New Step by Step Map For المدير المزاجي

New Step by Step Map For المدير المزاجي

Blog Article

وعامل الثقة فيك سيكون عالي جدًا. لأنك بالنسبة له ستكون الموظف الأكثر أريحية وفهمًا لعقله. وهذا سيجعله يتقرب منك ويوليك على أكثر الأشياء قيمة بالنسبة له.

ثقة ثقة مدير العمل عمل مدير مرتبة وظيفة أيمن سليمان

وفقا لبارنل، يمكن أن يتخذ الأمر منحى انتقاميا إذا ازدادت حالة مديرك سوءا، ويضيف: "لذلك، يستحسن أن تحمي نفسك بتوثيق سلوكاته ونتاجك الوظيفي.

توضح تايلور: "إذا وردت أخبار سيئة إلى المدير وتسببت في تعكير مزاجه، عليك أن تتوخى الحكمة والصبر وأن تحسن التخطيط ".

هناك العديد من العوامل المرتبطة بالتقلب العاطفي والتي لا يستطيع الشخص التحكم فيها، ومن ثم فإنه يتعين على الموظف تجنب التواصل مع المدير في وقت تقلب مزاجه على أمل أن يكون السبب وراء هذا التعصب مجرد مسألة مؤقتة.

حتى من يعتبرون مديريهم هم الأعظم أو يملكون صداقات قوية معهم قد يكون من المهم لهم تعلم مهارات لإدارة التعامل معهم، ومع رؤساء مديريهم كذلك، لأنه ليس من الذكاء أن تجعل لك محاميا واحدا في بيئات العمل.

فلا تبخل على نفسك بأن تنول ثقة مديرك في العمل، وتترك المجال لموظف أخر ينافسك على هذه الثقة.

إظهار المشاعر أمام النّاس وإعطائها الأولويَّة على حساب مشاعر الآخرين.[٤] لوم الآخرين باستمرار كطريقة للابتعاد عن الغضب الدّاخليّ.

- علمت «عين الرأي» ان زوجة نائب سابق ستترشح للانتخابات النيابية ضد زوجها على خلفية خلاف بينهما وصل إلى الحاكم...

لذلك قم بتسجيل كل ما يطلبه منك بالإضافة للتوضيحات أو أي متغيرات وغيرها.. فعندما يفاجئك مديرك ويحاول الإيقاع بك، هنا لن يكون بإمكانك التصدي لمزاجيته ولكنك ستُريه أنّك تملك كل الأشياء المتوقعة منك.

This Internet site is using a safety services to shield by itself from on-line assaults. The motion you just executed brought on the security solution. There are several actions which could bring about this block together with submitting a certain term or phrase, a SQL command or malformed data.

المدير المزاجي هو شخص مختل في ردود فعله وغير متوقع. أحيانًا يكون هادئ وجميل ورائق، أحيانًا أخرى وبدون مقدمات يكون شخص نون عصبي وغير متوقع ولسانه يفلت بكلام لا يليق. وكي تكتسب ثقة مدير العمل المزاجي لابد أن تتحلى بالسطحية في تعاملاتك مع مثل هذا الشخص.

الحل يكون بالتركيز على العمل وإنجازه على أكمل وجه، مع تجنب ارتكاب الكثير من الأخطاء وأن لا نسكت ونلتزم الصمت عند تجاوز أي مدير الخطوط الحمراء معنا، لأن من حق الموظف أن يحترم في مكان عمله وهذا ما لا يجب التنازل عنه.

إقرأ : كيف تتعامل مع المدير متقلب المزاج – الجزء الثالث